Nữ Nhân Viên Trung Quốc Suýt Mất Mạng Vì Áp Lực Công Việc Khắc Nghiệt

Tại thành phố Hàng Châu, thuộc tỉnh Chiết Giang của Trung Quốc, xảy ra một sự việc gây sốc liên quan đến áp lực công việc. Một người phụ nữ trẻ tên Yang, mới gia nhập vào công ty tư vấn tài chính, đã phải chịu đựng hình phạt khắc nghiệt vì không hoàn thành chỉ tiêu doanh thu. Theo quy định của nhóm, mỗi nhân viên phải thực hiện 200 cuộc gọi điện thoại cùng với việc phải thuyết phục ít nhất một khách hàng hợp tác mỗi ngày.

Vào ngày 28 tháng 7, do không đạt đủ chỉ tiêu, Yang bị đưa ra lựa chọn: thực hiện 100 lần đứng lên ngồi xuống cho mỗi nhiệm vụ chưa hoàn thành, hoặc nộp phạt 50 nhân dân tệ. Cuối cùng, cô quyết định chọn hình phạt thể lực do không có tiền nộp phạt.

Yang đã thực hiện hình phạt đó trong nhiều vị trí khác nhau tại văn phòng cho đến khi kiệt sức. Sau khi hoàn thành những nhịp cuối cùng, cô không thể đứng vững mà chỉ bước đi lảo đảo.

Năm ngày sau, khi nhận thấy nước tiểu của mình đổi màu, Yang mới tìm đến bệnh viện. Tại đây, cô được chẩn đoán mắc hội chứng tiêu cơ vân, một tình trạng nghiêm trọng xảy ra khi cơ bắp bị tổn thương và phân hủy nhanh chóng.

Bác sĩ cho biết nồng độ creatine kinase của cô đã vượt quá 16.000 đơn vị/lít, một con số quá cao so với mức bình thường. Mặc dù đã không bị suy thận, Yang vẫn phải nghỉ việc và tiêu tốn khoảng 1.400 nhân dân tệ cho chi phí điều trị.

Yang tin rằng công ty đã đặt ra những tiêu chuẩn không thực tế nhằm ép cô phải nghỉ việc, và cô đã yêu cầu bồi thường cho các chi phí y tế và tổn thương cá nhân. Tuy nhiên, quản lý của cô đã từ chối và khuyên cô nên nhờ pháp luật can thiệp.

Yang đã liên hệ với chương trình truyền hình để tìm kiếm sự hỗ trợ. Trả lời phỏng vấn, người quản lý đã thừa nhận sai lầm, nhưng vẫn khẳng định rằng công ty không chịu trách nhiệm. Yang đã chính thức khiếu nại lên thanh tra lao động. Theo quy định, hành vi trừng phạt thể chất đối với nhân viên có thể bị phạt giam giữ đến 15 ngày.

Vụ việc đã gây nhiều phản ứng trái chiều trên mạng xã hội, với nhiều ý kiến cho rằng áp lực công việc cần được xem xét lại. Một người quan sát nhấn mạnh rằng sức khỏe phải được đặt lên hàng đầu.